畢業季小心求職詐騙！揭秘網路操盤手交易員騙局

這是一則充滿誘惑力的招聘啟事：無任何學歷和經驗要求，公司承諾為他們提供高薪待遇，工作地點在裝修精良的高檔寫字樓裡。

入職唯一的「門檻」是「入職實盤考核」，應聘者需要在境外交易平臺進行外匯和期貨交易。在此過程中，應聘者為了完成所謂的「應聘考核」，自掏腰包，開啟交易。

這其實是一場不法分子精心設計的騙局。又是一年畢業季，不少校園學子即將邁入社會，然而網路找工作也是陷阱眾多，本文便詳細揭秘網路操盤手交易員招聘騙局，希望能夠幫助正在找工作的你。面試過程就不多說了，總之你會是那個「幸運兒」，肯定會錄上的，接下來就是培訓了。

又是一年畢業季，詳文揭秘網路操盤手交易員招聘騙局

培訓第一階段：鋪墊

一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明智的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。

培訓第二階段：各種行銷

一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。

這一個月的時間都是免費學習，免費教你知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，你掌握的技術好，以後給公司做帳戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有帳戶。

他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這裡一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。

培訓第三階段：收網

經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤帳戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤帳戶考核通過以後才有的。

經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個帳戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個帳戶操作。

經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤帳戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實帳戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實帳戶，所以在給你帳戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！

有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。(延伸閱讀：投資理財類騙局揭秘：小心掉進「快錢」陷阱！)

欺騙成功

還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬帳戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。

此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時暗樁的話也在耳邊迴響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實帳戶考核！

操盤手招聘騙局揭秘-真實帳戶考核篇

真實帳戶考核篇引言

接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操盤生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種管道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。

無合約的通過前景

在你高高興興帶著錢開戶交易的時候，經理一般給你強調一個月的考核時間，月收益10%就通過，然後底薪5000+提成。當你拿到真實帳戶的時候，你的心情無比激動，好比拿著錢去上戰場一樣，再也不用打CS了，當你緊張興奮手心冒汗的下完第一單以後，自己的心情隨著行情的波動不斷起伏。往往賺了一點心理的壓力就受不了了，趕緊平倉。所謂的獲利為安。

真實交易記錄

第一天無論你盈利也好虧損也好，晚上基本上是睡不好的，就是睡覺了也全都是行情，全都是K線圖。由於剛開始操作，我們的顧及較少，按照方法操作一般會有有些盈利，有些人會收益了10%以上。

按照公司要求收益10%以上考核通過，成為公司正式盤手了，如果你是一周就獲利了10%，一般公司還會讓你等到一個月結束後再看。有些學員覺得，反正盈利10%了，帳戶就在那裡放著，到一個月時間到了，自動考核通過。

主管督促你頻繁交易的真相

此時你的帳戶情況主管都知道，如果第二周你沒有交易，第三周主管該找你談話，會告訴你，公司看的一個月的平均收益，不能不做交易。要堅持做做，雖然主管沒有硬性的指標，但只要你做就會有虧損的機會，就有可能達不到10&的收益。公司就有藉口不要你。還有一個原因就是你的交易傭金，主管也會有提成，你不做交易，他的提成也少，你還會影響其他學員的交易量，因為在主管看來，你們操作早晚都是死，早死早暗樁生，早點騰出地方給下一批考核的學員。

公司為什麼不讓你通過的秘密

很多人以為公司考核盤手，培訓盤手是為了留住人才，為了有更多專業人士打理客戶的帳戶，讓客戶賺錢，公司才能賺錢。有些公司確實是為了給客戶賺錢，才花錢培養盤手的，一般這樣的公司會給你承擔一部分的交易風險，而且他們給你的考核期限也不是1個月時間，至少是3個月時間，有這樣的正規公司，但這樣的公司太少了，就說北京吧，100家投資公司，能找出3家來就不錯了。絕大部分公司盈利點是學員的交易手續費。因為公司老闆理念就是做金融是不可能賺錢的，他沒有賺過錢，也不相信賺錢，也不會發展客戶，我只想著通過招聘來讓學員開戶交易，學員越多，交易量越大，他們的收益就越大。

實際上學員自己就是公司的客戶

公司的成本很低，招聘費用+公司辦公場地+人員開支，這些成本都很低，而學員的交易量一個月的交易量至少在200手以上，新老學員加起來，有些老學員考核沒有通過，還會繼續操作，有的平臺會加手續費2個點，再加上返點，公司一個月至少是6000--10000美金的收益。有的公司會達到2萬美金以上收益。

如果你考核通過了，公司給你底薪5000+提成，別忘記了，這些是公司的成本，你還要做公司的帳戶，這些都是公司的風險，萬一帳戶虧損了還要公司承擔。所以很多公司會通過各種理由不讓你通過考核。因為公司不想增加風險，公司也沒有客戶。所以基本上大家都是以離開作為結局。

美麗幻想的醒悟

不要說公司沒有眼光，發現不了你這個金子，其實一個月的考核時間，月收益10%這個假設就是錯誤的，沒有這樣選拔盤手的，看一個操盤手的穩定性至少是3個月--1年的時間。還是每天都要操作，每天都要經歷行情的折磨，短短一個月的時間，而且還要求10%收益，有其偶然性，但不科學，也不現實！

考核的結果是大家帳戶虧損50%以上，或者爆倉結束，沒有後續資金繼續操作，有些人在公司的引導下，繼續充值，繼續操作，想像著自己有朝一日能通過公司的考核，結局只是更加傷心。

網上魚龍混雜的股票期貨外匯操盤手交易員的招聘公司，他們目的無非就是變相拉客戶配資和產生交易傭金，甚至有些期貨外匯配資交易平臺存在虛假資金或對賭行為等等。

作為這個市場的參與者，識別這樣的騙局也很簡單，公司招聘操盤手真正看重的是個人的技術、經驗和能力，他們應該是想辦法從交易市場賺錢，而非操盤手帳戶交易的傭金。

所以真正需要操盤手的公司會花很長時間對其進行考核，最終操盤是用的公司的自有資金或公司客戶的資金進行交易，而非操盤手個人的資金。

奉勸大家不要相信網上或者面試官所說的那些誘惑人的話語，如果大家真想操盤的話，還是需要通過自身的努力學習，累積經驗，不斷的去修煉自己的操盤能力才是比較現實的途徑。（延伸閱讀：小資族也能有第一桶金　操作外匯保證金原理解析）

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